Medewerkers aan het woord

Sommige carrières plan je. Andere ontstaan omdat je ergens goed in blijkt te zijn. Voor William van Praat geldt dat laatste. Meer dan 21 jaar geleden begon hij vanuit de techniek en werkte hij aan grote projecten bij Rijkswaterstaat. Daar kwam hij steeds vaker in aanraking met contracten, aanbestedingen en de dynamiek tussen verschillende partijen. Wat begon als een technisch inhoudelijke rol, groeide langzaam uit tot contractmanagement. “Je bent niet alleen met techniek bezig, maar ook met belangen, risico’s en samenwerking. Dat maakt het werk zo interessant.” Vandaag de dag is William productmanager binnen Nebest en weet hij precies wat een goede contractmanager onderscheidt van de rest.

Taken en verantwoordelijkheden

Een gemiddelde werkdag? Die bestaat eigenlijk niet. De ene dag werk je aan een aanbesteding en denk je na over contractstrategieën. De volgende dag zit je met een projectteam om tafel omdat een aannemer met een wijziging komt. En tussendoor schakel je met opdrachtgevers, collega’s en andere stakeholders om alles in goede banen te leiden. Als contractmanager ben je continu bezig met het bewaken van afspraken, het signaleren van risico’s en het maken van afwegingen. Je zorgt ervoor dat projecten contractueel kloppen, maar ook dat ze praktisch uitvoerbaar blijven. En misschien wel het belangrijkste: je moet durven beslissen. “Geen enkel project loopt zoals je vooraf bedenkt. Er komt altijd iets tussendoor. Dan moet jij bepalen: wat doen we hiermee?”

Wat het werken als contractmanager leuk maakt

Wat dit werk volgens William zo leuk maakt, is de afwisseling en de positie die je inneemt binnen een project. Je zit niet aan de zijlijn, maar midden in het speelveld. Je hebt te maken met techniek, maar ook met mensen en belangen. Dat maakt dat geen dag hetzelfde is en dat je continu moet schakelen. Daarnaast werk je vaak aan meerdere projecten tegelijk. Dat vraagt overzicht, maar zorgt er ook voor dat je werk nooit eentonig wordt. “De ene keer zit je op een groot project, de andere keer heb je meerdere kleinere trajecten. Dat maakt het dynamisch. Je moet alleen wel een beetje van puzzelen houden.”

Werken bij Nebest

Wat Nebest volgens William bijzonder maakt, is de combinatie van inhoud en vrijheid. Je werkt bij een ingenieursbureau met veel kennis en ervaring, maar zonder de logheid die je soms bij grotere organisaties ziet. De lijnen zijn kort, collega’s helpen elkaar en er is veel ruimte om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Die vrijheid zie je ook terug in hoe er gewerkt wordt. Je beheert je eigen agenda en krijgt het vertrouwen om je werk op jouw manier in te richten. “Of je om half acht begint of om negen uur, dat maakt hier niet uit. Als je je werk goed doet, krijg je daar alle ruimte voor.” De sfeer is informeel en praktisch. Mensen zijn nuchter, denken in oplossingen en werken samen om projecten tot een goed einde te brengen.

Welke competenties maken jou succesvol?

Niet iedereen voelt zich thuis in deze rol. En dat is logisch. Je moet stevig in je schoenen staan, goed kunnen communiceren en snel kunnen schakelen. Je hebt te maken met verschillende belangen en moet daarin de juiste afweging maken. Dat vraagt analytisch vermogen, maar ook gevoel voor samenwerking. Wat echt belangrijk is, is dat je proactief bent en verantwoordelijkheid neemt voor je werk. Afwachten werkt hier niet. “Als je ergens tegenaan loopt, moet je het zeggen. We doen het samen. Maar je moet wel zelf in beweging komen.”

Interesse? Solliciteer!

Zie jij jezelf al werken aan projecten waar techniek, contracten en samenwerking samenkomen? En zoek je een omgeving waar je vrijheid krijgt, maar ook verantwoordelijkheid draagt? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij Nebest.

Kom in contact en ontdek wat jij kunt betekenen als Contractmanager.