Oscar en Huub over werken als Technisch projectcoördinator bij Nebest

26 mei 2025

Oscar en Huub over werken als Technisch projectcoördinator bij Nebest

Maak kennis met Oscar en Huub – Technisch projectcoördinatoren bij Nebest. Allebei begonnen als civiel techneut, allebei nieuwsgierig naar het grotere plaatje, en allebei inmiddels uitgegroeid tot de verbindende schakels in complexe infraprojecten. Ze tekenen, calculeren, schrijven bestekken, begeleiden aanbestedingen én houden contact met opdrachtgevers, bewoners én wethouders.

Van waterbouw tot werkvoorbereiding: de route van Oscar en Huub

Oscar (29) begon zijn carrière bij aannemers in de waterbouw en maakte later de overstap naar een ingenieursbureau. Dat was even schakelen – van de ‘ruige’ aannemerij naar de wereld van structuur en samenwerking – maar het bleek precies wat hij nodig had: “Minder hard, meer samenwerken. Hier kijk je samen vooruit in plaats van alleen maar achterom.”

Huub (27) liep al warm voor constructies tijdens zijn studie civiele techniek in Zwolle. Hij werkte bij een kleiner ingenieursbureau, maar had de behoefte om meer diepgang te vinden in constructies. Toen hij een berichtje kreeg van een medewerker van Nebest op LinkedIn, was hij verkocht. “Dat voelde persoonlijker dan via een recruiter van een detacheerder. En het bleek ook écht zo te zijn.”

Wat doet een Technisch projectcoördinator eigenlijk de hele dag?

Simpel gezegd: alles tussen de eerste projectvraag en het moment waarop een aannemer aan de slag gaat. Oscar en Huub starten met het opstellen van offertes, voeren risicoanalyses uit, coördineren tekenwerk, schakelen met constructeurs, aanvragen van vergunningen en schrijven uiteindelijk het contract. Daarna begeleiden ze ook nog de aanbesteding, beoordelen inschrijvingen en schrijven het gunningsadvies.

Wat maakt het werk zo leuk?

Variatie: Geen project is hetzelfde. De ene keer werk je aan een brug, dan weer aan een rioolstelsel, een damwand of een geluidswal. “Je groeit hier automatisch, omdat je elk jaar dingen doet die je nog nooit hebt gedaan,” zegt Huub.
Vrijheid: Je kunt je rol zelf vormgeven. Meer tekenen? Prima. Meer contact met opdrachtgevers? Kan ook. Liever achter de schermen duiken in bestekken? Zeker weten. Bij Nebest is plek voor allerlei types.
Eigen verantwoordelijkheid: Als je laat zien wat je kan, krijg je snel ruimte om projecten zelfstandig op te pakken. En anders werk je samen met ervaren collega’s die je meenemen.
Team: “Collega’s maken het werk echt leuk. We helpen elkaar, sparren veel en niemand wordt aan z’n lot overgelaten,” aldus Oscar. En ja, humor is belangrijk. Zelfs als je met de wethouder aan tafel zit.

En hoe is het dan om bij Nebest te werken?

Verrassend goed! Nebest is geen stropdassenbedrijf. Het is een mensgerichte organisatie waar collega’s elkaar écht kennen en waar ruimte is voor fouten én groei. Ze denken met je mee, organiseren skitrips en andere uitjes, en helpen je als je iets nieuws wil leren of doen. Ook fijn: je krijgt een buddy bij je start, werkt met duidelijke doelstellingen, én je krijgt de ruimte om je eigen richting te kiezen.

Interesse? Solliciteer!

Zie jij jezelf al als de verbindende factor in een team vol technische denkers, doeners en doorschakelaars? Of je nu net van school komt of al ervaring hebt: bij Nebest is plek voor starters én doorgewinterde werkvoorbereiders. Zolang je maar nieuwsgierig bent, initiatief toont en houdt van afwisseling.

Neem contact op met Gabry van Leeuwen via gabry.vanleeuwen@nebest.nl / 06 5126 1128 voor een kop koffie en een goed gesprek.

Oscar en Huub zijn er klaar voor. Jij ook?