Recruitment Adviseur

Binnen Nebest is de afdeling Projectmanagement verantwoordelijk voor interim en detachering opdrachten en projecten. Deze opdrachten vervullen we elke dag weer met een lach op ons gezicht, voor opdrachtgevers als Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten, waterschappen en partijen uit de industrie en aannemerij.

Samen met Laura, Edwin, Jordi, Maaike en Leon zijn we op zoek naar een Recruitment Adviseur die de focus gaat leggen op het vinden maar vooral verbinden van geschikte nieuwe collega’s voor Nebest en onze opdrachtgevers. Want Recruitment is natuurlijk meer dan alleen zoeken naar de juiste mensen en daar nemen we jou graag in mee! Daarbij kijken we niet naar je werkervaring binnen de detachering, maar kijken we verder dan dat en vragen jou dit in deze functie natuurlijk ook te doen.

Wat doe je als Recruitment Adviseur?

Als Recruitment Adviseur bij Nebest heb je een veelzijdige en uitdagende functie, waarbij je verantwoordelijkheid zult dragen voor het gehele recruitmentproces binnen de afdeling Projectmanagement. En dat begint natuurlijk bij de behoefte en de werving. Je levert input bij de collega’s voor het opstellen van vacatureteksten en zet sociale mediakanalen als LinkedIn in voor het werven en screenen van kandidaten. Vervolgens voer je de eerste gesprekken met de kandidaten en coördineer je het verdere verloop van het proces. Zodra jij een strik om het proces heen kan doen, is jouw werk geslaagd!

Dit kan dus betekenen dat je naast het werven van de kandidaten ook te maken krijgt met het aanbieden bij de opdrachtgever, contact hebt over de werving, of gewoon eens een belletje doet om af te spreken voor een kopje koffie om een beter beeld te krijgen van het bedrijf. Hoe leuk is dat, je krijgt bij ons alle vrijheid jezelf te ontwikkelen in het vak, om je eigen recruitmentideeën te integreren binnen de afdeling en wellicht door te stromen naar een rol als Senior Recruitment Adviseur of bijvoorbeeld Accountmanager! Bij Nebest gaan we altijd voor de lange termijn relatie en zorgen we voor een hechte band met onze collega’s, klanten en opdrachtgevers.

Projectmanagement en Corporate Recruitment schuren vaak dicht tegen elkaar aan. Om die reden vindt er elke week een recruitmentoverleg plaats waarin we samen met HR, Recruitment en Marketing kijken hoe we ons werkgeversmerk kunnen vergroten en Nebest naar een volgend level kunnen brengen op deze arbeidsmarkt. Door jouw ervaring kan jij dus absoluut het verschil maken!

Wij bieden jou:

• Een leuke baan voor 24 – 40 uur in een gezellig en enthousiast (multidisciplinair) team.
• De mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen om nog beter te worden of door te groeien in je werk.
• Een salaris tussen de € 2.575 en € 4.370 bruto (Schaal 9/10; Projectmedewerker 1/2).
• Een interessante werkplek in een flexibele en servicegerichte organisatie.
• Laptop, telefoon en leaseauto naar keuze.
• Flexibel werken; thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Jaarlijkse winstuitkering.
• 8% vakantietoeslag.
• 33 verlofdagen (25 vrije dagen en 8 atv-dagen, op basis van 40 uur per week).

Hierin herken jij jezelf:

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je kunt goed samenwerken, maar kunt ook zelfstandig werken.
• Je hebt ervaring in een rol als (Corporate) Recruiter of soortgelijke functie.
• Je hebt een goede werkmentaliteit.
• Je beschikt over een MBO+ werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een goede dosis humor; Work hard, Play hard.

Wij zijn Nebest!

Nebest Adviesgroep is een onafhankelijk ingenieurs-/adviesbureau, gespecialiseerd in inspectie, technisch advies en projectmanagement in de bouw, infra, industrie en waterbouw. Nebest is opgericht in 1988 en inmiddels werken er ruim 230 medewerkers.

Vanuit een centraal gelegen plek in Nederland waar ook ons eigen materiaalkundig laboratorium gevestigd is, bedienen wij een grote diversiteit aan opdrachtgevers in de gehele bouwkolom. Met onze specialistische kennis bedienen we klanten binnen de gehele projectencyclus van inspectie en nader onderzoek tot aan projectmanagement.