Recruitment Adviseur Civiele Techniek

Wat ga je doen?

Binnen Nebest is de afdeling Projectmanagement verantwoordelijk voor interim- en detacheringsopdrachten en -projecten. Dagelijks voeren we deze taken met plezier uit voor opdrachtgevers zoals Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten, waterschappen en diverse bedrijven in de industrie en aannemerij.
Samen met Laura, Edwin, Jordi en Maaike zijn we op zoek naar een Recruitment Adviseur Civiele Techniek die zich richt op het vinden en vooral verbinden van geschikte nieuwe collega’s voor Nebest en onze opdrachtgevers. Recruitment gaat natuurlijk verder dan alleen het zoeken naar de juiste mensen en we verwelkomen je graag om daaraan deel te nemen! We kijken niet alleen naar jouw ervaring in detachering, maar gaan verder dan dat en vragen jou om dit ook in deze rol te doen.

Wat doe je als Recruitment Adviseur?
Als Recruitment Adviseur bij Nebest heb je een veelzijdige en uitdagende rol, waarbij je verantwoordelijk bent voor het volledige recruitmentproces binnen de afdeling Projectmanagement. Dit begint met het identificeren van behoeften en het opstellen van vacatureteksten in samenwerking met collega’s. Je maakt gebruik van sociale mediakanalen zoals LinkedIn om kandidaten te werven en te screenen. Daarnaast voer je eerste gesprekken met potentiële kandidaten en coördineer je het verdere verloop van het proces. Jouw ultieme doel is om het proces succesvol af te ronden en een geschikte kandidaat te vinden voor de functie.

Je bent verantwoordelijk voor het aantrekken en presenteren van kandidaten aan opdrachtgevers, het onderhouden van contact gedurende het wervingsproces en informele ontmoetingen om kandidaten en bedrijven beter te leren kennen. Bij Nebest krijg je de vrijheid om jezelf te ontwikkelen en je eigen ideeën over werving te integreren, met doorgroeimogelijkheden naar Senior Recruiter of Accountmanager. We streven naar langdurige relaties en hechte banden met collega’s, klanten en opdrachtgevers.

Wij bieden jou:

• Een leuke baan voor 24 – 40 uur in een gezellig en enthousiast (multidisciplinair) team.
• De mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen om nog beter te worden of door te groeien in je werk.
• Een salaris tussen de € 2.673 en € 4.536 bruto, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een interessante werkplek in een flexibel en servicegerichte organisatie.
• Laptop, telefoon en leaseauto naar keuze.
• Flexibel werken; thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Jaarlijkse winstuitkering.
• 8% vakantietoeslag.
• 33 verlofdagen (25 vrije dagen en 8 atv-dagen, op basis van 40 uur per week).

Hierin herken jij jezelf:

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden.
• Je kunt goed samenwerken, maar kunt ook zelfstandig werken.
• Je hebt ervaring in een rol als (Corporate) Recruiter of soortgelijke functie.
• Je hebt een goede werkmentatliteit.
• Je beschikt over een MBO+ werk- en denkniveau.
• Je beschikt over een goede dosis humor; Work hard, Play hard.

Wij zijn Nebest!

Nebest Adviesgroep is een onafhankelijk ingenieurs-/adviesbureau, gespecialiseerd in inspectie, technisch advies en projectmanagement in de bouw, infra, industrie en waterbouw. Nebest is opgericht in 1988 en inmiddels werken er ruim 250 medewerkers.

Vanuit een centraal gelegen plek in Nederland waar ook ons eigen materiaalkundig laboratorium gevestigd is, bedienen wij een grote diversiteit aan opdrachtgevers in de gehele bouwkolom. Met onze specialistische kennis bedienen we klanten binnen de gehele projectencyclus van inspectie en nader onderzoek tot aan projectmanagement.

Interesse?

Lijkt dit je wat? Solliciteer dan op deze vacature via de sollicitatiebutton.

Wil je eerst meer informatie over deze functie? Neem dan contact op met onze Recruitment Adviseur op telefoonnummer: 0610999938.

Bij Nebest staat gelijkheid en diversiteit hoog in het vaandel. Wij zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving waarin iedereen wordt gewaardeerd en gerespecteerd. Ongeacht ras, etniciteit, geslacht, geaardheid of andere kenmerken. Daarom maken wij geen onderscheid bij het selecteren van onze medewerkers.