Recruiter

Binnen Nebest is de afdeling Projectmanagement verantwoordelijk voor interim opdrachten en projecten. Deze opdrachten worden vervuld voor opdrachtgevers als Rijkswaterstaat, provincies, gemeenten, waterschappen en partijen uit de industrie en aannemerij. Het kleine maar gezellige salesteam binnen deze afdeling bestaat uit de collega’s Jordi, Edwin, Laura en Maaike, waarbij ook de samenwerking met HR-adviseur Rosanne regelmatig gezocht wordt.

Ter uitbreiding van de afdeling zijn we op zoek naar een recruiter die vanuit ons kantoor in Vianen de focus legt op het werven van geschikte kandidaten voor onze opdrachtgevers. Kennis en ervaring op het gebied van recruitment en/of de civiele markt is hierbij van essentieel belang. Als recruiter ben je de schakel tussen potentiële nieuwe kandidaten en de accountmanagers van Nebest Projectmanagement.

Wat ga je doen?

Als recruiter heb je een veelzijdige en uitdagende functie, waarbij je verantwoordelijkheid zult dragen voor het gehele recruitmentproces binnen Projectmanagement. Dat begint bij werving, je levert input bij de collega’s voor het opstellen van vacatureteksten en zet social mediakanalen als LinkedIn in voor het werven en screenen van kandidaten. Vervolgens voer je de eerste gesprekken met de kandidaten en coördineer je het verdere verloop van het proces.

Je krijgt de ruimte om je eigen recruitmentideeën te integreren binnen de afdeling, en beschikt daarnaast over ruime doorgroeimogelijkheden en ondernemingsvrijheid. Zo kun je jezelf bijvoorbeeld ook richting het accountmanagersschap ontwikkelen waardoor ook het acquireren van projecten en een stukje relatiemanagement tot de mogelijkheden behoren.

Wij zijn Nebest!

Nebest Adviesgroep is een onafhankelijk ingenieurs-/adviesbureau, gespecialiseerd in inspectie, technisch advies en projectmanagement in de bouw, infra, industrie en waterbouw. Nebest is opgericht in 1988 en inmiddels werken er ruim 230 medewerkers. Vanuit een centraal gelegen plek in Nederland waar ook ons eigen materiaalkundig laboratorium gevestigd is, bedienen wij een grote diversiteit aan opdrachtgevers in de gehele bouwkolom. Met onze specialistische kennis bedienen we klanten binnen de gehele projectencyclus van inspectie en nader onderzoek tot aan projectmanagement.

Wij bieden jou:

  • Een prettige werkplek met ondernemingsvrijheid;
  • De mogelijkheid tot het volgen van cursussen of opleidingen;
  • Parttime ook mogelijk;
  • Salaris tussen de €3500 en €4500 per maand op fulltime basis;
  • Ruimte om je werk flexibel in te delen;
  • Laptop, telefoon en leaseauto;
  • Jaarlijkse winstuitkering;
  • 8% vakantietoeslag;
  • 33 verlofdagen (25 vrije dagen en 8 atv-dagen, op basis van 40 uur per week).

Wat verwachten wij van jou?

  • Je hebt ervaring binnen de detachering en/of de civiele techniek.
  • Door jouw ervaring ben je in staat zelfstandig je werkzaamheden op te zetten en organiseren.
  • Met een frisse blik en de inbreng van nieuwe ideeën denk je mee in de groei van het team.
  • Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
  • Resultaatgericht werken, initiatief tonen.

Interesse?

Kom jij Team Nebest versterken als recruiter binnen de afdeling Projectmanagement? Solliciteer via onderstaande knop of neem direct contact met ons op via hr@nebest.nl

Solliciteer nu