Enthousiaste recruiter met kennis van en ervaring in technische dienstverlening voor minimaal 24 uur per week.

Functie
Recruiter
Bedrijf
Nebest B.V.
Opleidingsniveau
HBO
Aantal uur per week
24-28 uur

De uitdaging

Ben jij een enthousiaste recruiter met affiniteit voor de techniek en ervaring in het werven van talentvolle kandidaten? Ben jij die teamspeler die niet te bescheiden is om naar voren te stappen en onze organisatie te ver­tegen­woordigen bij potentiële kandidaten? Heb jij er geen moeite mee om zelf potentiële kandidaten te benaderen en het recruitmentproces op een eigentijdse wijze te begeleiden? Krijg jij een twinkeling in je ogen bij het inzetten van onlinekanalen om de juiste kandidaat te vinden? Ben jij een talent en weet jij met jouw enthousiasme bij te dragen aan de verdere groei van Nebest? Ga jij ver­ande­ringen niet uit de weg, maar ga je actief op zoek naar wat actueel is en wat bij de kandidaat en Nebest past? Reageer dan snel. Ik maak graag nader kennis met je!
Ferry Ham, directeur

Werken bij Nebest

De wereld van assetmanagement innoveert waarbij Nebest in de voorhoede zeer actief is. Vanuit verschillende productgroepen leveren wij specialistische diensten op het gebied van de instandhouding van infrastructuur en bestaande bebouwing. Je werkt in een gevarieerde organisatie die sterk projectmatig werkt. Jij bent de sparringpartner voor het lijnmanagement en brengt de wervingsvraag in kaart. Je zoekt verbinding en werkt nauw samen om de juiste kandidaten te vinden die passen bij Nebest en de vacatures die er zijn. Je denkt mee en doet voorstellen voor het optimaliseren van het beleid rondom werving. Gedurende het proces blijf je betrokken en stuur je bij om ervoor te zorgen dat vacatures snel worden ingevuld. Daarbij wacht je niet af tot kandidaten zich melden, maar bedenk je acties om de vacature onder de aandacht te brengen. Je technische achtergrond of affiniteit hiermee helpt je om gesprekspartner te zijn voor zowel je interne opdrachtgevers als voor kandidaten.

Functie-inhoud

Vanuit de functie van recruiter ben je verantwoordelijk voor het gehele recruitmentproces. Jouw taken zijn onder andere:

  • Opstellen van vacatures in nauwe samenwerking met het lijnmanagement.
  • Plaatsing van vacatures en inzet van social media en andere onlinekanalen voor recruitment.
  • Zoeken en benaderen van de juiste kandidaten.
  • Directe contacten met potentiële kandidaten.
  • Voeren van de eerste gesprekken en coördineren van het verdere recruitmentproces.

Hard skills

  • HBO-opleiding en sterke affiniteit met techniek en commercie.
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als recruiter.
  • Ervaring met de inzet van social media en onlinekanalen om de juiste kandidaten te vinden en te verleiden.
  • Je kan goed luisteren en de juiste vragen stellen.
  • Je communiceert prettig op diverse niveaus.

Soft skills

  • Je bent een teamspeler met een groot eigen verantwoordelijkheidsgevoel.
  • Je bent sociaal en open in de communicatie met collega’s en potentiële kandidaten.
  • Je wilt samen met de organisatie beter worden. Je bent sterk in het organiseren en het geven en ontvangen van feedback is jou niet vreemd.
  • Je ziet verbeterkansen en neemt initiatief om deze toe te passen.

Wat bieden wij?

Wij bieden je een zelfstandige functie waarbij de werktijd flexibel is in te richten, zodat werk en privé in de juiste balans zijn. Wij zorgen er gezamenlijk voor dat jij bij de uitvoering van de werkzaamheden in je kracht staat. Nebest is een organisatie met veel ontwikkelingsmogelijkheden die continu in beweging is. Wij bieden een marktconform salaris en uitstekende secundaire voorwaarden.

Over Nebest Adviesgroep

Nebest Adviesgroep is een onafhankelijk ingenieurs-/adviesbureau, gespecialiseerd in inspectie, tech­nisch advies en projectmanagement, met een sterke focus op assetmanagement. Met een groeiend personeelsbestand van inmiddels meer dan 200 medewerkers bieden wij gespecialiseerde technische expertise die bijdraagt aan een efficiënte infrastructuur en een veilige leefomgeving en gebouwen. 

Interesse?

Heb je interesse in deze functie, stuur dan je sollicitatie met CV naar ferry.ham@nebest.nl of naar Nebest B.V., t.a.v. Ferry Ham, Postbus 106, 4130 EC Vianen. Onze voorkeur gaat uit naar een sollicitatie per e-mail.

Solicitatie formulier