Op 1 juni 2006 is Nebest Survey als zelfstandige BV opgericht met de volgende scope:

Het verrichten van onafhankelijke technische keuringen en/of toetsingen door middel van gerichte inspecties en/of bureaustudies, bijvoorbeeld aan/van bouwkundige constructies, civiele kunstwerken, wegen, vloeistofdichte voorzieningen, elektrische, elektrotechnische en werktuigbouwkundige installaties en alle eventuele daarmee samenhangende werkzaamheden, in de ruimste zin van het woord.
 

Het beleid van Nebest Survey is erop gericht om zo efficiënt mogelijk inspecties uit te voeren die voldoen aan CUR/PBV-Aanbeveling 44 en de met de klant overeengekomen specificaties. Door het vooraf vastleggen van de inspectievoorwaarden wordt gewaarborgd dat de inspecties verlopen volgens een vooraf vastgelegd traject. Hierbij willen wij kwalitatief optimaal werk leveren, waarbij een gezond bedrijfsresultaat en tevreden klanten alsmede de werkgelegenheid van de medewerkers en een goede werksfeer gewaarborgd blijven.

Om dit beleid te verwezenlijken dienen alle processen zo beheerst en efficiënt mogelijk uitgevoerd te worden, waarbij een klantgerichte houding een voorwaarde is. Klantgerichtheid vormt een essentiële factor in de bedrijfsvoering van Nebest Survey.

De onafhankelijkheid tussen Nebest Survey en de klant evenals de onafhankelijkheid tussen de eigenaar van Nebest Survey en het inspectieresultaat zijn door middel van de in dit systeem opgenomen procedures gewaarborgd. Deze onafhankelijkheid (door de gehele organisatie) is een wezenlijk onderdeel van de werkwijze van Nebest Survey.

In geval van klachten en/of tekortkomingen worden corrigerende maatregelen genomen teneinde de gemaakte afspraken met de klant na te komen. Daarnaast worden preventieve maatregelen getroffen met als doel dergelijke afwijkingen in de toekomst te voorkomen.

Het managementsysteem van Nebest Survey is continu onderhevig aan een proces van kwaliteitsbewaking en -verbetering, rekeninghoudend met de actuele behoeften en eisen van onze klanten. Hiervoor is iedereen binnen de organisatie verantwoordelijk. De directie stelt zich als taak het beleid en het opgestelde managementsysteem periodiek te beoordelen op geschiktheid en doeltreffendheid en daar waar nodig aan te passen.

De taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden van alle medewerkers met betrekking tot het uitvoeren, controleren en zo nodig bijsturen van de inspectiewerkzaamheden binnen hun verantwoordelijkheidsgebied zijn vastgelegd.

Nebest Survey onderkent dat haar personeel de belangrijkste factor is voor het bereiken van haar doelstellingen. Naast een goede communicatie is het beleid er daarom op gericht dat alle functies binnen de organisatie worden bezet door gemotiveerde en vakbekwame medewerkers. Zo nodig wordt er door training en opleiding voor gezorgd dat de kennis en motivatie van het personeel op een hoog peil gehandhaafd blijven, waardoor Nebest Survey kwalitatief optimaal werk kan leveren. Hierbij worden de middelen die de organisatie ter beschikking staan efficiënt gebruikt teneinde de gewenste inspecties op een verantwoorde wijze tot stand te brengen.

Naast de zorg voor de onafhankelijke uitvoering van de inspecties staat de zorg voor de arbeidsomstandigheden en de veiligheid van de medewerkers binnen Nebest Survey natuurlijk centraal. Er is een apart veiligheids-, gezondheids- en milieubeleid opgesteld. Dit beleid is opgenomen in Veiligheidshandboek, uitvoering Nebest. Nebest Adviesgroep voldoet voor haar werkzaamheden aan de VCA* 2004/04-norm. Alle buitenactiviteiten van Nebest Survey lopen synchroon mee aan dit systeem.

 

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Fred Veldhuizen.